COMPROMISO CON LOS PRINCIPIOS HUMANITARIOS DURANTE LA LABOR DE LA ASOCIACIÓN DE BIÓLOGOS DE LA UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO EN LA ATENCIÓN DE EMERGENCIAS

En ABIUDEA, estamos comprometidos con la integridad, transparencia y responsabilidad en todas nuestras decisiones, evitamos situaciones en las que intereses personales, familiares o comerciales de nuestro personal puedan influir en su imparcialidad y dañar la confianza en la organización.

El personal debe evitar participar en decisiones como la selección de personal, contratos o adquisición de bienes cuando haya un posible conflicto de interés, ya sea real o percibido.

Todo miembro del personal debe informar de inmediato cualquier conflicto de interés, ya sea actual o potencial, a su superior o a la persona designada para gestionar estos casos.

El personal debe comunicar cualquier conflicto de interés sospechado, incluso si no ha sido identificado oficialmente, para asegurar decisiones justas e imparciales, ocultar un conflicto de interés es una infracción grave y puede resultar en sanciones

disciplinarias, que incluyen amonestaciones, suspensión o incluso despido, según la gravedad del caso.

Cumplir con esta política es esencial para mantener un entorno de trabajo ético y transparente, garantizando que todas las decisiones se tomen en beneficio de la comunidad y de la misión de ABIUDEA.